2017年は”キャラクター捕獲ゲーム型”の新入社員。Win×Winの関係で職場はもっと活性化できる!

2017年度の
新入社員のタイプが
発表されました。

 

ちなみに…
一昨年は「消せるボールペン型」
去年は「ドローン型」

今年は「ポケモンGO」にちなんだ
「キャラクター捕獲ゲーム型」
なんですって。

 

 

どんな意味づけがされているか
ご紹介しますと…

↓ ↓ ↓

キャラクター(就職先)
は多く存在し、比較的用意に
捕獲(就職)できたよう。

 

 

しかし、レアキャラ
(優良企業)
を捕まえるのはやはり難しく、

 

情報収集して
スマホを片手に
あちこち奔走する必要
あったようです。

 

初めは熱中しても飽きやすく、
早期退職の傾向もみられます。

「出典:公益財団法人 日本生産性本部」

 

 

とありました。

 

ふむふむ。
これは、
なかなか手強そう!

 

働き手が減少して
各企業も、未来を担う
精鋭な新入社員が欲しい時代。

 

お迎えする皆さまは
頭を悩ませて、気も遣うので
お疲れに注意です!

 

私もこの時期は
体力温存、
自分のコンディションを
整えることに意識を向けて
いたものです。

 

新入社員に
「この会社、
レアキャラだったじゃん!!」

な〜んて、言わせることが
できたら嬉しいものですね。

 

レアキャラ=優良企業とは何か?

今、求められているのは

ライフワークバランスが
取れている。

自分を活かしたシゴトができる。

ということです。

 

 

会社軸で会社に評価されて
いれば、安定できる。

Yesマンで、使いやすい人が
出世できる。

 

 

そんな時代ではとっくになくなり、
この変化変容の時代に
古い体質の企業は
生き残っていけません。

 

 

会社軸ではなく
自分軸でシゴトがしたい!

 

そう願う人が圧倒的に
増えているからです。

 

新しい風が入ることで
企業も活性化するのは
確かですし、

未来のためにも、若手のチカラは
存分に活かして
いただけたらいいですよね。

 

職場12.jpg

私も、会社員のころは
新入社員の研修を
5日間ほど行なってから
現場に送り出していたのですが

 

研修をされる方も
大変なんですけど
研修する方も相当大変でした。

 

 

毎年毎年、
育ってきた環境、時代背景で
傾向が変わりますし

 

今は価値観が多様化しているので
組織のルールや価値観に
縛り付けずに

どうしたら
お互いWin × Winの関係で
共存できるのか?を考え、

良いパートナーとして
選んでもらうことが必要なんだなぁ
そんな風に感じてました。

 

2015-09-30 20.30.20.jpg

「キャラクター捕獲ゲーム型」
なんて
分析発表はあったにしても
実際の価値観は多様になってますから
リアルな傾向と対策は読めません。

 

人生は「ライブ」です!
その時その時で判断し、
ベストを尽くすことで積み重なって
いくものです。

 

それが新しいことだらけだったら
予測しても、しきれない!!

今まで通りに同じことをやっても
通用しない!!な~んてことが
いっぱいですね。

 

 

でしたら、「今」に集中し
実りあるものにしていきましょう!

 

Goo.jpg

新しい環境や
新しい人づきあいだらけの春。

だから、心も頭も
そして体力も、
いつも以上に消耗します。

 

 

新しい芽が息吹き、
成長する春。

 

草花は、この芽を出したら
どうなっちゃうかな?とか
花が黄色じゃなくってピンクに
なっちゃった…どうしよう

なんて、不安や後悔を
抱えてませんね!

 

新しく芽吹くこと
花を咲かせることに
不安も後悔も関係ないのです。

 

芽.jpg

私たちも同じ。

芽吹き、花ひらくことで
何をさらに育てて、
誰を喜ばせますか?ってことを
考えたいなぁ、と思います。

 

 

そのことだけ、「今」だけに
集中して、体力や心や頭を
使えるようになりましょう。

 

過去の後悔や、
未来への不安による
落ち込み、考えすぎ、迷い、葛藤

「今」どうしたいのか?の
判断を鈍らせ、行動を
妨げるだけでなく

心と体の健康にも
悪い影響を及ぼします。

 

過去の後悔や、
未来への不安は、人それぞれ。
その人の経験や概念で変わります。

 

 

それが、それぞれの
望む現実のブレーキとなる
”脳の勝手な思い込み”になるのです。

 

この思い込みが多い人もいれば
あまりとらわれていない人もいます。

 

とらわれていない人というのは
行動に迷いがなく
シンプルにやりたいことを
してるんですよねぇ。

 

自分がどうしたいか?が、
いつもはっきりしているので
堂々として
人にどう思われるか?とか
気にしてないのです。

 

 

自然体で、
自分に正直に行動しています。

あなたが新入社員だったとしたら
どんな先輩やリーダーと一緒に
お仕事がしたい!と思いますか。
と聞かれたら、

私は、迷わず
「とらわれていない人!!」
と答えます。

そして自分がそうで居られるように
毎日シンプルパフォーマンス・
セラピーで整えています。

 

だって、そっちの方が断然
自分も楽しいし、
幸せだからです。

 

 

そうしたら、
新入社員の人たちとも
お互いWin × Winの関係で
共存し、会社を盛り上げて
いけますね!

 

この春
誰に遠慮することなく
自分がどうしたいのか?で
動ける自分の軸
手に入れてくださいね!!

 

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