仕事が楽しくなり、職場で認められる人になる方法

職場で、のびのびと
自分の言いたいことを述べ
自然に認められている人は
確かに存在します。

 

ただ単に

それって
自己主張が強いだけとか、
ワガママだとか

そう捉えてしまう例も
あるのかもしれませんが、
冷静に、客観的に見てみると

自分のできることと
できないことを
はっきり伝えることは
その先の結果に大きく関わる

ことですから必要なことです。

 

例えば、
できるって言っておいて
結果、中途半端だったり
納期が遅れたら、

その先にいるお客様に
お約束が守れないですよね。

 

できない!の一点張りは
ただの自己主張ですが

 

これはできる
これは難しいを
伝えることで、

 

他との調整ができたり
自分のシゴトの仕方を
見直す機会ができたり
するものです。

 

職場女子 

活き活きと
楽しそうに仕事をしている人は

 

自分の感情や意見を
はっきりと言え

 

人にどう思われるかより
自分がどうしたいのか

を大事にしているので
堂々としています。

 

その人の
仕事の能力がダントツだと
いうわけではなくても

自分を「大丈夫」
信頼する気持ちがあり、

 
「私は〇〇です」
「私は〇〇したい」

自分の意思や
目的をしっかり持ち、

他人に流されませんから

 

 

同じ仕事を頼んだとしても
「安心感」「安定感」
があるので、

依頼をするお相手からすれば
信頼ができますね。

 

それが認められる理由です。

 

逆にいうと、
自分の気持ちひとつ
その場を楽しめるかどうか
が決まり、
「認めてもらいやすい状況」を
作り出すことができる!

 

と、いうことでもあるのです!

 

 

つまり「人に認められたい」
という希望は
自分で叶えることができるし、

 

自分の楽しさや
幸せは

自分で作り出すことが

できるもの。

 

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間違ってしまいやすいのは
外側にばかり
楽しさや幸せを求めて

人の顔色を伺って
ビクビクしたり
落ち込んだり

人に褒められれば
やる気になるけど
認められなければずっと落ち込む。

 

こんな風に人の評価で左右されて
しまうことも多いことです。

 

これでは、神経も疲れますね。

 

 
反対に、自分を信頼し、
自分の想いを肯定して、
自分が納得するところまで
行動ができたとしたら

 

人からの評価ではなく
自分で自分を評価できて

 

いいところは伸ばし
足りないところは改善すれば
良いだけです。

 

そっちの方が、
人の評価や
人の顔色で自分の行動を
決めるより、
成長できると思いませんか?

 

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では、どうすれば
自分を認めることができるの
でしょうか?

 


自分を認められないのは
過去に、
人からダメ出しをされていたり
大きな失敗をした!と思っている
思い込みが原因です。

 

何があったか?は
覚えていなくても

 

✔️人と比較して落ち込む

✔️常に自分に
 ダメ出ししてしまう
 
✔️自分を下げた発言を
 してしまう
 
✔️自分のやりたいことが
 はっきりと言えない

 

このようなことが
ある場合は

自分はどうせダメなんだ。

何を言っても無駄だ。

また失敗してしまうかも。

 

こんなネガティブな思い込み
を持っています。

 


ですが、これは
”脳の勝手な思い込み”なので
無意識に出てしまい
普段はなかなか気づかない
のです。

 

このネガティブな
”脳の勝手な思い込み”

 


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辛い気持ちが
幸せに変わります!

 

 

同じ行動をするのであれば
不安な気持ちからの行動ではなく
幸せ脳に切り替えて

 

 

自分自身を上手に活かして
職場を楽しくお過ごし
くださいね。


  

どうぞ、皆さま、
幸せに楽しく
ビジネスライフを
送っていただけますように!

 

*************

 

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1)職場で認められている
 「あの人と私の違い」は何だろう?
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