「部下をやる気にさせる方法」を学ぶ前に知るべきこととは?

部下を持つOLさんの中には
前向きに

「人前でうまく話す方法」や
「部下をやる気にさせる方法」

 

などの本を読んだり
セミナーなどに参加したり

努力してます!

 

スピリチュアルブームもあり
パワースポット巡りなどの
機会や情報を仕入れて
それらに足を運んだり、

勉強してます!!

という方も多いと思います。

 

今は、たくさんのメソッドが
あり、セミナーなどの機会も
多いですし

 

それらに足を運んだり、
勉強するのは
大変素晴らしいことですよね。

 

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私も、苦しい時に自己啓発本を
たくさん読みました。

会社で活用しようと
コーチングも学び
ストレスチェックや
ストレスマネジメントの
勉強もしました。

 

 

今でも研究のための、
本も読みますし
パワースポットも大好きです!

それは、それでとても良いこと
なのですが

 

 

だがしかし…しかしです

「ふむふむ、なるほど!」
「やってみよう!!」と
努力されたり、
よし!これで運気をあげるぞ~!

 

などと高揚感に満ちて
臨んでも
ほとんどの場合が
継続できません!

翌日職場に行き、現実に戻ったら
すぐにエンプティー
状態
になってしまったり

 

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やってみても
なかなか
うまくいかない。
継続しない。

 

そして、同じことを
繰り返してしまう…

 

そんなことはありませんか?

 

なぜ、継続できないのか?
何故同じことを繰り返して
しまうのか?

 

 

それは、自分の内側を見ずに
にばかり目を向けて
しまっているからです。

 

そして、自分の外側にばかり
答えを求めてしまって
いるからです!!

 

 

本に書かれていることも
素晴らしい事ばかりですし
セミナーや新しい勉強も
刺激になり、一時的な
高揚感は得られます。

 

ですが、その高揚感も
3日で冷める
と言われています。

 

自分の内側にある
今の自分の
「脳の勝手な思い込み」
変えない限りまた元どおり。

 

同じ事の繰り返し
になってるのです。

「更に勉強しよう!」
であったり、

 

「部署異動を出そう!」

もう、こうなったら
「転職しよう!」

 

などと、意を決して、
外側を変えることに
パワーを使うくらいなら

 

まず、自分の内側にある
望む現実のブレーキとなる
”脳の勝手な思い込み”
を知って、

 

根本的な問題を解決
することが重要なポイント
なのです!

 

 

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ダメ出しからの行動で
他人の評価を気にしすぎるのも
望む現実のブレーキとなる
”脳の勝手な思い込み”
です。

 

自分の内側にある
望む現実のブレーキとなる
”脳の勝手な思い込み”
を知り、

 

 

根本的な自分の問題を
見つける
から
解決できるんです!