職場の人間関係のお悩みは「誰にも言えない!解決できない!!」と思ってしまうもの…だから解決法をお伝えします!!

例えば
もしも、会社を辞めたい!
と思っていたら、

退職理由を上司や会社に
正直に伝えられますか?

 

と言うのも、
転職や退職の理由を
上司に伝える際に
本音とタテマエを変える。
という女性が
87%!!という
調査結果がありました。

 

およそ9割です。

と、言うことは
直接の改善のための相談もできず、
ずーーっと心の中で溜めてしまい

退職を選択することになってしまう方が多い。
と言うことでもあるのでは
ないでしょうか。

 

 

なぜならば、その退職理由の
第1位が「人間関係」
だからです。

相談するにも
「誰にも言えない」

そんなことも多いのが
職場の人間関係の悩みです。

 

私も、27年間同じ職場に
勤務していましたが
人間関係で
辞めてしまいたい!!と
思ったときは、
もちろんありました。

そのときの
直属の上司のやり方に耐えられず

「上司が変わらなければ
もう、辞める。って言おう」
と思っていました。

同僚と愚痴を言い合って解消
するのが精一杯。

 

ある同僚が、
その上司の上司に相談したことから
結果として「チクった」的な
扱いを受けて

見せしめのように
かなりいじめられました。

その時は
その人がいなくならない限り
もう解決はできない。
諦めるしかない…

と、絶望したものです。

 

googleで
「退職・理由・人間関係」を
検索すると

「退職理由をどのように
伝えたらいいのか?」

「何と言って退職届けを
出すのがいいのか?」

「転職先に聞かれたら
 何と答えるべきか?」

ということに対して、の
項目がずらりと出てきます。

スクリーンショット 2015-12-13 7.08.27.png

 

それくらい、
人間関係が理由で退職することは
マイナス要素
とされていて

皆さんがお悩みになっている
ことだと読み取れます。

 

しかし、その悩みは深刻なもので
悩みをかかえたまま
その人と、長い時間同じところで
仕事をしていたら

精神的な辛さが溜まってしまい
健康も害してしまいます!

このままでいたら
病気になってしまう!!

我慢することは
百害あって一利なし!

仕事の内容は好きなのに
職場の人間関係で
職場に行くのが辛い!!

このお悩みを放っておくと
好きなはずの仕事も
うまくいかなくなり、
心の病気を引き出して
しまうことにもなりかねません。

 

だからと言って
すぐに会社を辞めたり、
転職すると言うわけにも
いかないものですよね。

ですから私は、
これまで
私と私に関わる人たちが

 

その「誰にも言えない、
解決できない」と思って
諦めてしまうお悩みを、

 

自分のモノの見方や捉え方
そして、辛い気持ちの対処
効果的に行うことで

根本的に解決してきた
事例と方法
をお伝えし、

仕事の内容は好きなのに
職場の人間関係で
職場に行くのが辛い!!

 

という、
がんばり屋さんの働き女子を
救いたい!!

という想いで
活動しております!

 

ただ我慢したり、諦めて、
辛い気持ちを
溜め込んでしまう毎日から

自分から根本的に解決でき
改善できる前向きな行動に
変わる
ことで、

 

今の職場のままでも
職場に行くのが楽になり、

好きなお仕事に集中できる
働き方へと

変えて行って欲しいと
心から想います。

 

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